hybrid-experts
Der Weg ins Team beginnt auf der Website.
- Bewerbungen aus dem Formular in Personio
- Direkt
- Website-Inhalte im Team pflegen
- Eigenständig
- Website und Bewerbermanagement
- Verbunden
AUSGANGSSITUATION
Die bestehende Website von hybrid-experts wies sowohl gestalterische als auch technische Defizite auf. Wie in vielen vergleichbaren Fällen basierte die Lösung auf WordPress, was in der konkreten Umsetzung dazu führte, dass redaktionelle Inhalte nicht sauber und eigenständig gepflegt werden konnten.
Entscheidend war jedoch die strategische Ausgangslage: hybrid-experts mangelte es nicht an Kunden, sondern an qualifizierten Fachkräften. Die Website musste daher nicht primär als Vertriebsinstrument funktionieren, sondern als Recruiting-Kanal. Design, Inhalte und Funktionalität sollten konsequent darauf ausgerichtet werden, potenzielle Mitarbeitende anzusprechen und den Bewerbungsprozess so niedrigschwellig wie möglich zu gestalten.
LÖSUNG
Der Relaunch verfolgte zwei zentrale Ziele: eine grundlegende Neugestaltung des Designs mit klarer Ausrichtung auf Employer Branding sowie die Einführung eines Headless CMS, um die redaktionelle Arbeit von der technischen Infrastruktur zu entkoppeln.
Die technische Umsetzung erfolgte mit Nuxt.js als Frontend-Framework, Storyblok als Headless CMS und Vercel für das Hosting – ein bewährter Stack, der sich bereits im Projekt mit Futouris als zuverlässig und effizient erwiesen hatte.
PERSONIO-INTEGRATION
Das zentrale funktionale Element der neuen Website war ein Bewerbungsformular mit direkter Schnittstelle zu Personio. Bewerberinnen und Bewerber konnten über ein bewusst einfach gehaltenes Formular ihre Unterlagen einreichen – schnell, unkompliziert und ohne unnötige Hürden.
Die eingereichten Bewerbungen wurden über die Schnittstelle automatisch in Personio eingepflegt, sodass der gesamte nachgelagerte Bewerbungsprozess nahtlos fortgeführt werden konnte. Durch diese Integration entfiel die manuelle Übertragung von Bewerbungsdaten, was sowohl die Geschwindigkeit als auch die Zuverlässigkeit des Prozesses erheblich steigerte.
ERGEBNIS
hybrid-experts verfügt nach dem Relaunch über eine designstarke, performante Website, die konsequent auf die Gewinnung von Fachkräften ausgerichtet ist. Beiträge und Inhalte können eigenständig über Storyblok gepflegt werden, und der Bewerbungsprozess ist durch die Personio-Anbindung vollständig digitalisiert – vom Formular auf der Website bis zum Eintrag im Bewerbermanagement.